В правительстве ищут выход из кризиса вокруг «Биохимзавода»

13 сентября первый заместитель председателя правительства Кировской области Эдуард Носков провел совещание, поводом для которого стала затянувшаяся конфликтная ситуация на кировском предприятии ОАО «Биохимзавод». В совещании приняли участие заместитель председателя правительства области, глава департамента промышленного развития Евгений Марков, председатель федерации профсоюзных организаций области Олег Выдрин, заместитель прокурора области Александр Окатьев. Они обсудили причины, которые тормозят урегулирование трудовых споров и производственного конфликта на предприятии. В первую очередь речь шла о претензиях коллектива к собственникам и руководителям предприятия, длительное время задерживающих выплату заработной платы.

Как сообщили корреспонденту Regions.Ru в пресс-центре правительства Кировской области, завод проходит процедуру банкротства, однако это не значит, что на нем можно допускать произвол по отношению к людям. Прокуратура принимает меры к восстановлению законности на Биохимзаводе. Возбуждены уголовные дела по фактам преднамеренного банкротства предприятия и невыплаты заработной платы, проводится ревизия, результаты которой станут известны в ближайшее время. Дело о преднамеренном банкротстве уже полгода рассматривается в суде.

Е.С. Марков внес предложения, позволяющие предприятию найти ресурсы для погашения задолженности и в сжатые сроки выплатить трудовому коллективу заработную плату. В частности, для погашения долга возможна продажа части имущества предприятия по упрощенной и ускоренной схеме.

О.И. Выдрин сообщил, что федерация профсоюзов области, профсоюзная организация завода поддерживают требования его коллектива и оказывают работникам юридическую поддержку. Он предложил не применять к людям, не получающим зарплату по вине предприятия административных мер воздействия за задержку коммунальных и других платежей.

Участники совещания приняли решение на еженедельных встречах в правительстве области рассматривать, как решается конфликтная ситуация на предприятии и оперативно использовать возможности, которые есть у власти для того, чтобы защитить интересы работающих здесь людей.