В Кировской области ввели балльную систему оценки работы чиновников

Губернатор Никита Белых подписал распоряжение о создании новой системы оценки правительственных чиновников.

Как сообщил «Российской газете» пресс-секретарь главы региона Борис Веснин, вводимая система оценок будет двухбалльной. Каждый госслужащий получит оценку «1» за хорошую работу или «0» – за плохую. Максимум можно будет набрать три балла.

Работа чиновника будет оцениваться по трем критериям: работа с обращениями граждан, исполнение поручений губернатора, повышение профессиональной квалификации.

Результаты подведут по итогам года, и чем больше баллов наберет чиновник, тем более эффективной будет считаться его деятельность. Однако это лишь один из инструментов оценки работы госслужащих.

Новшество коснется работы сотрудников региональных департаментов. А полученная по году оценка скажется на их премиальных.