Спрос на рабочую силу в Кировской области вырос почти в два раза

В Кировской области растет спрос на рабочую силу. Как сообщает ИА REGNUM, об этом заявил начальник регионального управления государственной службы занятости населения Петр Петраков на пресс-конференции 17 июля.

По его словам, ситуация на областном рынке труда в первом полугодии характеризовалась рядом положительных тенденций: почти в два раза – с 8,9 тыс. до 17,1 тыс. вакансий – вырос спрос на рабочую силу, количество вакансий превысило численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве. Коэффициент напряженности на рынке труда по сравнению с началом года снизился в два раза и составил 0,6 чел. на одну вакансию.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, с начала текущего года снизилась на 600 человек (или на 6,2%) и на 1 июля составила 9,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы – 1,3% экономически активного населения. Возрастает уровень оплаты труда. На сегодняшний день средняя зарплата, предлагаемая работодателями, составляет 14 тыс. рублей.

Свою эффективность доказала такая форма работы, как ярмарки вакансий. С начала года в них приняло участие свыше тысячи работодателей и около семи тысяч соискателей. Работу нашли более 3 700 человек. Кроме того, служба занятости занимается профессиональным обучением женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, или имеют несовершеннолетних детей, а также трудоустройством инвалидов.

Всего в ходе мероприятий управления службы занятости за полугодие трудоустроено 19,5 тыс. человек.

Ситуация на рынке труда моногородов благодаря комплексу мер по содействию занятости населения в целом улучшилась. Количество вакансий, заявленных в службу занятости, на 1 июля в моногородах составило более трех тысяч единиц (на 1 200 единиц больше, чем на начало года). Численность зарегистрированных безработных в моногородах уменьшилась с начала года на 200 человек.

Самой сложной остается ситуация в городе. Луза, где уровень безработицы составляет 6,5%.