В Нагорске восстановлены права незаконно уволенного работника

Сотрудники прокуратуры Нагорского района Кировской области провели проверку по обращению гражданина о нарушении трудовых прав. Выяснилось, что работодатель уволил его за прогул, однако приказ о расторжении трудового договора был издан с грубыми нарушениями закона.

Формулировки, использованные при увольнении, не соответствовали данным служебной документации, которая подтверждала, что в указанный период мужчина находился на рабочем месте. В связи с этим прокурор обратился в суд с иском об оспаривании действий работодателя и отмене приказа.

Суд признал увольнение незаконным, восстановил сотрудника на прежней должности и обязал работодателя выплатить ему недополученную зарплату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. Общая сумма взыскания превысила 60 тысяч рублей. Исполнение судебного решения остается на контроле надзорного ведомства.