Директор в рваных колготах

Быть одетым как все у многих получается очень хорошо. Особенно в выходной день, когда не нужно никому ничего доказывать. Синие джинсы, свитер-пуловер-водолазка, черная обувь, черная сумка, темная верхняя одежда – не важно, какой сезон, не важно, какой повод. Другое дело – собеседование на новую работу или новую должность. Рекрутер или будущий работодатель будет оценивать все: начиная с внешнего вида, заканчивая опытом работы и умениями. Имидж-стилист Вера Проскурова и консультант по карьере Татьяна Свеженцева поделились профессиональными рекомендациями, как одеться на собеседование.

Есть компании и должности, где внешний вид ставится совсем не на первое место, например, многие молодые IT-компании, креативные агентства. Маркетологи любят и даже приветствуют некоторую расслабленность, в т.ч. небрежность в одежде и образе в целом. Поверьте, на собеседовании будут оценивать не только ваш внешний вид и соответствие дресс-коду компании, но и то, насколько вы – настоящий или настоящая в этом всем, т.е. конгруэнтность.

Вам удобно в этом классическом костюме? А вам – в этой узкой юбке? Вы чувствуете себя уверенно в том наряде, в котором пришли на собеседование? Это точно вы? Или играете? На собеседовании важно учесть и дресс-код, принятый в компании, и то, что вы за человек.

Любое личное качество и профессиональный навык можно перевести на язык одежды: бохо – творческая натура, стиль сафари или милитари говорит о бунтарской натуре, принципиальности и высокой степени внутренней свободы, бизнес-стиль – сдержанность, деловитость, карьеризм и т.п.

В одной консалтинговой компании офис-менеджер – кудряшка Сью с творческим беспорядком на рабочем месте и в платьицах с кружевным подолом – заявила свою кандидатуру на повышение менеджером в отдел продаж. Руководитель не сомневался в ее профессиональных качествах, но озвучил свои опасения, что переход на работу в другой отдел нанесет ущерб личности кандидатки. На собеседовании прозвучало пожелание переодеться… Каково было наше удивление, когда в первый рабочий день на новой должности наша Олеся пришла в деловом костюме и с туго зашпиленной шишкой на затылке.

В итоге Олеся, проработав в новой должности около полугода, нашла себе компанию с более непринужденным стилем одежды. Победило желание оставаться собой, и нашлась соответствующая компания.

Или другой пример: я рекомендовала знакомому убрать из резюме фото с галстуком-бабочкой на шее, позиционировавшую его как ведущего или актера, словом, экстраординарную личность, – компания специализируется на металлопрокате. Хорошо, что я догадалась позвонить знакомому рекрутеру в ту компанию. В отделе персонала сказали, что таких – креативных, коммуникабельных – любят. Чуть не испортила парню шанс проявить себя на собеседовании в крупной компании.

Вот случай, иллюстрирующий, как кандидаты умеют своими собственными руками испортить все первоначальное представление о себе. У меня была кандидатка на должность финансового директора производственного предприятия. На собеседование она пришла в дешевых колготках, рваных на коленке. Дамы поймут, как внешне отличить дешевые колготки от недешевых – большое количество затяжек и неравномерное распределение нити. Ситуацию можно было спасти: предупредить по телефону, что задерживаешься, и купить новые колготки. Или принять ситуацию как данность и отнестись к ней с юмором: «Девочки, казус, зацепила колготки!» Кандидатка же предпочла долго и подробно рассказывать о высоком уровне зарплаты на настоящем месте работы.

Претендуете на определенную должность? Соответствуйте ей. Речь не идет о «пускании пыли в глаза». Сформируйте идеально подходящий под данную вакансию образ.

Кандидатка на вакансию продавца-консультанта в выставочный зал («А можно я через полчасика приду, я живу рядом?») пришла с засаленными волосами и пропахла насквозь запахом приготавливаемой пищи так, что собеседование свернули за 10 минут и проветривали кабинет. При этом резюме, скажу я вам, было отменное!

Кандидат в майке-борцовке с бицепсами-банками и со спортивной сумкой проходил мимо и зашел поинтересоваться вакансиями в отдел продаж. До мозга костей не вписывался в дресс-код компании, где нужны были рафинированные интеллектуалы, ничего тяжелей компьютерной мышки в жизни не поднимавшие.

Нет. Мы не готовы рассматривать этих кандидатов. И вовсе не потому, что страдаем стереотипным мышлением, полны субъективизма в оценке ключевых компетенций и склонны «встречать и провожать по одежке». А потому, что этот кандидат не для этой компании, а для другой. Та самая лучшая компания-мечта ждет его прихода. Пожалуйста, подготовьтесь к встрече тщательно, ведь второй шанс нам выпадает крайне редко.

Так что же такое дресс-код?

Большинству людей кажется, что дресс-код – это только White Tie, Black Tie, Business Formal, Smart, Business Casual и др. На самом деле за любой одеждой и в целом за образом зашифрован какой-то код. Хотим мы этого или нет, но большинство людей, кто на нас смотрит, думает о нас примерно одно и то же.

Сотрудник компании, где летом принято ходить в шортах и кедах, рассказал, что у них на совещании откровенно посмеиваются над коллегами, кто пришел в брюках и пиджаке. Здесь тоже про дресс-код. Но принятый именно в данной компании.

К примеру, летом мужчина в широких шортах и майке с маленькой сумкой через плечо многими людьми видится как водитель-экспедитор. Если к тем же шортам добавить свободную футболку с креативным рисунком и кеды, то это современный сотрудник в каком-то креативном направлении. Если такого человека встретить в офисе и не одного, а в компании таких же свободно одетых людей – судя по всему, в данной компании дресс-код именно такой – свободный, расслабленный, не мешающий работе воображения и длительному сидению за компьютером. В женском гардеробе примерно такая же картина.

Актуальная одежда лета, как, например, сарафаны или топы на тонких лямках у женщин, – на рабочем месте, будь то офис или торговый центр, будет говорить окружающим, что человек в отпуске или как минимум у него выходной. Какое-то время потребуется окружающим, чтобы сориентироваться – кто перед ним: посетитель/покупатель или сотрудник, так как наши стереотипы будут подсказывать «сарафан – значит, в отпуске».

Еще одна спорная деталь гардероба – белая рубашка (причем и у мужчин, и у женщин). В заведении общественного питания посетителя в белой рубашке могут перепутать с обслуживающим персоналом, и такая конфузная ситуация может испортить настроение на весь день. Для собеседования «белый верх – черный низ» тоже не подходит, если только вы не претендуете на вакансию официанта или бармена.

А как вы готовите одежду, в которой пойдете на собеседование?

И напоследок несколько проверенных советов. Ведь не секрет, что грамотные управленцы чаще всего выбирают сотрудников по принципу «одного поля ягода», т.е. чем-то похожих друг на друга.

1. Перед тем как идти на собеседование, желательно изучить негласные правила в компании: заглянуть в соцсети, посмотреть, как одеваются сотрудники в обыденной жизни, на корпоративах, а не только для фотосессии на сайте.

2. Примерьте такой образ и почувствуйте, ваше ли это. Подходит ли вам такой стиль в одежде, комфортно ли вам в этом. Потому что не только работодатель выбирает вас, но и ВЫ выбираете работодателя.

3. Собирайте больше информации о компании, перед там как прийти на встречу с потенциальным работодателем.

Успехов на собеседовании!